Știri

Diurna poate beneficia de un tratament fiscal favorabil atunci când este acordată pentru o situație reală de delegare, detașare, detașare transnațională sau, după caz, în legătură […]

Atunci când un concediu medical pentru boală obișnuită începe într-o lună și continuă în luna următoare, durata totală a episodului de boală poate determina aplicarea unui […]

Activitatea unui magazin nu se limitează la intervalul în care acesta este deschis clienților. Deschiderea unității, pregătirea produselor, închiderea casei de marcat, ordonarea spațiului și securizarea […]

În anumite situații, firma trebuie să verifice dacă salariatul poate ocupa un alt loc de muncă vacant înainte de încetarea contractului. Dacă nu există un post […]

Un control ANPC poate fi gestionat mult mai ușor atunci când angajații știu cine discută cu inspectorii, unde sunt documentele și ce informații pot oferi. Nu […]

Controlul medical periodic este o obligație asociată locului de muncă, nu o consultație personală a angajatului. Pentru o firmă, cea mai simplă soluție este ca programarea […]

Stabilirea salariilor nu trebuie să devină un proces complicat. Pentru o firmă mică, este important să existe criterii clare, documente corecte și o diferențiere între majorările […]

Gestionarea concediilor poate fi simplificată dacă firma urmărește câteva termene și operațiuni clare. Pentru concediul de odihnă, contează programarea, plata indemnizației și evidența zilelor rămase. Pentru […]