Știri

O firmă își poate modifica structura atunci când activitatea o cere: un proiect se încheie, un proces este automatizat, anumite activități sunt externalizate sau costurile trebuie […]

Delegarea este una dintre modalitățile prin care angajatorul poate modifica temporar locul în care salariatul își desfășoară activitatea, atunci când nevoile firmei impun acest lucru. Măsura […]

Verificarea unui candidat pe Google, LinkedIn sau alte rețele sociale poate face parte din procesul de recrutare, dar faptul că o informație este publică nu înseamnă […]

Faptul că doi salariați desfășoară, în activitatea curentă, sarcini asemănătoare nu înseamnă automat că posturile lor au aceeași valoare și că orice diferență salarială este nejustificată. […]

Diurna poate beneficia de un tratament fiscal favorabil atunci când este acordată pentru o situație reală de delegare, detașare, detașare transnațională sau, după caz, în legătură […]

Atunci când un concediu medical pentru boală obișnuită începe într-o lună și continuă în luna următoare, durata totală a episodului de boală poate determina aplicarea unui […]

Activitatea unui magazin nu se limitează la intervalul în care acesta este deschis clienților. Deschiderea unității, pregătirea produselor, închiderea casei de marcat, ordonarea spațiului și securizarea […]

În anumite situații, firma trebuie să verifice dacă salariatul poate ocupa un alt loc de muncă vacant înainte de încetarea contractului. Dacă nu există un post […]