Știri

Indemnizațiile de concediu medical nu sunt considerate creanțe fiscale, iar această încadrare juridică are un impact direct și semnificativ asupra termenului în care firmele își pot […]

Refuzul unui angajat de a participa la programe de formare profesională poate deveni, în anumite situații, o problemă reală pentru angajator, chiar dacă legislația muncii nu […]

Regimul juridic al concedierii pentru motive care nu țin de persoana salariatului, respectiv desființarea postului, continuă să genereze interpretări în practică, în special în ceea ce […]

România se află pe locul 3 în Uniunea Europeană în funcție de ponderea femeilor în antreprenoriat, aproape 4 din 10 antreprenori fiind femei. Potrivit datelor Eurostat […]

Evoluțiile recente de pe piața muncii confirmă o tendință de ușoară deteriorare a indicatorilor generali, însă adevărata vulnerabilitate a economiei românești rămâne nivelul ridicat al șomajului […]

Datele oficiale privind concedierile colective din România confirmă o tendință îngrijorătoare pentru mediul economic: peste 11.600 de persoane și-au pierdut locurile de muncă în 2025, în […]

Angajatorii care încadrează în muncă mame aflate în șomaj și cu cel puțin trei copii în întreținere pot beneficia, în 2026, de un sprijin financiar consistent […]

Datele privind investițiile arată o evoluție favorabilă în 2025, în contrast cu alte sectoare care încep anul 2026 în scădere. Investițiile nete realizate în economia națională […]

Regimul concediului de odihnă anual rămâne unul strict reglementat în legislația muncii, fiind un drept fundamental al salariaților care trebuie acordat, în principal, în natură, nu […]