Angajatorii care încadrează în muncă elevi sau studenți pe perioada vacanțelor pot beneficia de un stimulent financiar lunar acordat din bugetul asigurărilor pentru șomaj. Măsura are rolul de a sprijini integrarea tinerilor pe piața muncii, de a le oferi experiență practică și de a ajuta angajatorii să acopere nevoi temporare de personal în perioadele aglomerate.
Stimulentul financiar este egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă. Având în vedere că valoarea ISR este de 660 lei, sprijinul acordat este de 330 lei pe lună pentru fiecare elev sau student angajat în condițiile legii.
Sprijinul se poate acorda pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev sau student pentru care a fost încheiat un contract individual de muncă. Diferența dintre stimulentul acordat și salariul realizat este suportată de angajator din fonduri proprii.
Pot beneficia de acest stimulent angajatorii care încheie contracte individuale de muncă pe durată determinată, egală sau mai mică decât durata vacanței, cu normă întreagă sau cu timp parțial. De asemenea, măsura se aplică și în cazul contractelor de muncă temporară, dacă durata misiunii este egală sau mai mică decât durata vacanței.
În cazul tinerilor cu vârsta de până la 18 ani, contractul individual de muncă încheiat cu o durată a timpului de muncă de 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână este considerat contract cu normă întreagă.
Pentru acordarea stimulentului, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană, respectiv a municipiului București, în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor sau studenților. Nu pot beneficia de stimulent angajatorii care au încadrat tinerii înainte de începerea vacanței stabilite potrivit legii sau cei care au beneficiat deja, pentru aceiași elevi sau studenți, de stimulent pentru perioada maximă de 60 de zile lucrătoare în anul calendaristic.
Legislație aplicabilă în materie:
-
Informare ANOFM privind stimulentele pentru angajarea elevilor și studenților pe perioada vacanței
-
Legea nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor și studenților
-
Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 72/2007
PTIR recomandă angajatorilor să analizeze oportunitatea folosirii acestui mecanism de sprijin, mai ales în perioadele în care există nevoi temporare de personal. Înainte de angajare, firmele ar trebui să verifice îndeplinirea condițiilor legale, durata vacanței, tipul contractului utilizat și termenul de 30 de zile pentru încheierea convenției cu agenția pentru ocuparea forței de muncă.
