Proiectul SkillzLab, cod SMIS 317590, implementat de Patronatul Tinerilor Întreprinzători din România, în parteneriat cu Asociația Centrul de Consultanță și Management al Proiectelor Europroject și finanțat din Programul Educație și Ocupare 2021-2027 s-a încheiat la data de 31.08.2026 cu rezultate relevante pentru piața muncii: 597 de persoane participante la cursuri și 557 de persoane certificate în domenii-cheie precum competențe digitale, securitate și sănătate în muncă, GDPR, mediu, energie verde și calificări profesionale.
Într-un context economic marcat de digitalizare accelerată, tranziție verde, schimbări tehnologice rapide și nevoia constantă de adaptare a competențelor profesionale, proiectul SkillzLab, ID 317590, a reprezentat o intervenție concretă în sprijinul angajaților din regiunile Sud Muntenia, Sud-Vest Oltenia și Centru.
Implementat în perioada 01.09.2024 – 31.08.2026 de Patronatul Tinerilor Întreprinzători din România, în parteneriat cu Asociația „Centrul de Consultanță și Management al Proiectelor” Europroject, proiectul a urmărit facilitarea accesului angajaților la programe de formare profesională, servicii de consiliere și instrumente educaționale adaptate realităților actuale ale pieței muncii.
Cu o valoare totală eligibilă de 4.960.801,92 lei, din care 4.216.681,63 lei contribuție FSE+ și 744.120,29 lei contribuție din bugetul național, SkillzLab a demonstrat rolul important pe care fondurile europene îl pot avea în dezvoltarea capitalului uman, în susținerea mobilității profesionale și în creșterea capacității angajaților de a răspunde cerințelor tot mai complexe ale economiei.
Obiectivul general al proiectului a fost adaptarea unui număr de minimum 620 de angajați din regiunile de dezvoltare Sud Muntenia, Sud-Vest și Centru la schimbările tehnologice, prin acces la consiliere profesională și programe de formare care au vizat utilizarea noilor tehnologii, dezvoltarea competențelor digitale și consolidarea competențelor verzi.
Pe parcursul implementării, proiectul a urmărit patru direcții esențiale: promovarea importanței formării profesionale continue, încurajarea participării la programe de formare prin servicii de consiliere profesională, actualizarea cunoștințelor și competențelor angajaților prin sesiuni de calificare, specializare și formare neautorizată, precum și promovarea acțiunilor inovative și a transferului de bune practici pentru sprijin educațional individualizat.
Rezultatele proiectului confirmă nevoia reală de formare continuă în rândul angajaților. Din totalul de 597 de persoane participante la cursuri, 308 persoane au obținut diplome de calificare sau specializare, iar 249 de persoane au obținut diplome cu recunoaștere la nivelul angajatorului, în urma cursurilor neautorizate. În total, 557 de persoane au finalizat programe de formare cu certificare sau diplomă, ceea ce reflectă un impact semnificativ asupra dezvoltării profesionale a participanților.
În cadrul proiectului au fost derulate cursuri relevante pentru domenii aflate în transformare sau cu cerere crescută pe piața muncii:
Croitor-confecționer îmbrăcăminte după comandă: 20 de persoane certificate
Instalator sisteme panouri fotovoltaice solare: 20 de persoane certificate
Bucătar: 18 persoane certificate
Responsabil de mediu: 20 de persoane certificate
Sudor:18 persoane certificate
Specialist Securitate și Sănătate în Muncă: 71 de persoane certificate
Responsabil GDPR: 60 de persoane certificate
Inspector Securitate și Sănătate în Muncă: 81 de persoane certificate
Competențe digitale: 249 de persoane certificate în cadrul cursurilor neautorizate
Prin această structură, SkillzLab a acoperit atât nevoia de calificări practice, tehnice și profesionale, cât și nevoia de competențe transversale, digitale și de conformare, esențiale pentru organizațiile moderne. Cursurile de competențe digitale au răspuns unei provocări majore a economiei actuale: capacitatea angajaților de a utiliza eficient instrumentele digitale, de a înțelege prezența online, securitatea cibernetică, utilizarea platformelor digitale și elementele de bază necesare într-un mediu profesional tot mai tehnologizat.
În același timp, cursurile din domeniul securității și sănătății în muncă au contribuit la consolidarea unei culturi organizaționale bazate pe prevenție, responsabilitate și protejarea angajaților. Formarea în domenii precum SSM, GDPR și responsabilitate de mediu nu reprezintă doar o obligație de conformare, ci o investiție în funcționarea mai sigură, mai eficientă și mai sustenabilă a companiilor.
O componentă importantă a proiectului a fost orientarea către competențele verzi și noile cerințe ale tranziției ecologice. Cursuri precum Instalator sisteme panouri fotovoltaice solare și Responsabil de mediu au oferit participanților acces la cunoștințe și abilități relevante într-o economie în care eficiența energetică, sustenabilitatea și responsabilitatea față de mediu devin criterii esențiale pentru competitivitate.
Dincolo de rezultatele cantitative, SkillzLab a avut o contribuție valoroasă la promovarea ideii de învățare pe tot parcursul vieții. Într-o piață a muncii în care meseriile se schimbă, procesele se digitalizează, iar angajatorii au nevoie de echipe flexibile și bine pregătite, formarea profesională continuă devine un instrument esențial pentru stabilitate, progres și adaptare.
Pentru participanți, proiectul a însemnat acces la cursuri, consiliere, certificare și sprijin pentru dezvoltarea unui parcurs profesional mai clar. Competențele dobândite pot contribui la creșterea încrederii în propriile abilități, la îmbunătățirea performanței la locul de muncă și la identificarea unor noi oportunități profesionale.
Pentru angajatori, beneficiile se reflectă în angajați mai bine pregătiți, în creșterea productivității, reducerea riscurilor, adaptarea mai rapidă la schimbările tehnologice și dezvoltarea unei culturi organizaționale orientate spre învățare, responsabilitate și performanță.
Proiectul a inclus și o dimensiune de informare și conștientizare privind importanța formării profesionale continue, contribuind la schimbarea modului în care angajații și companiile privesc educația adulților. În acest sens, SkillzLab nu a fost doar un proiect de cursuri, ci un demers de reconectare între educație, economie și nevoile reale ale oamenilor activi profesional.
Prin obiectivele sale, prin diversitatea cursurilor și prin rezultatele obținute, SkillzLab a demonstrat că investițiile în competențe sunt investiții directe în competitivitate, incluziune și dezvoltare economică. În același timp, proiectul confirmă importanța fondurilor europene ca instrument de sprijin pentru modernizarea forței de muncă și pentru reducerea decalajelor dintre educație, tehnologie și piața muncii.
Despre proiect
SkillzLab, cod SMIS 317590, a fost implementat în perioada 01.09.2024 – 31.08.2026 de Patronatul Tinerilor Întreprinzători din România, în parteneriat cu Asociația „Centrul de Consultanță și Management al Proiectelor” Europroject, fiind finanțat prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027.
Proiectul a vizat adaptarea angajaților din regiunile Sud Muntenia, Sud-Vest Oltenia și Centru la schimbările tehnologice și la provocările unei piețe a muncii în continuă transformare, prin servicii de consiliere profesională și programe de formare profesională orientate către competențe digitale, verzi, tehnice și de specializare.
