Tinerii din categoria NEET pot beneficia, în 2026, de o primă de stabilitate acordată lunar, menită să îi încurajeze să intre și să rămână pe piața muncii.
💰 Valoarea sprijinului financiar
Noua măsură prevede acordarea unui stimulent pe o perioadă de 24 de luni, astfel:
- 1000 lei/lună în primul an;
- 250 lei/lună în al doilea an;
În total, sprijinul poate ajunge la 27.000 lei pentru fiecare beneficiar.
Această sumă este:
- neimpozabilă;
- nu se supune contribuțiilor sociale;
- se acordă direct tânărului angajat.
👤 Cine poate beneficia?
Pentru a primi prima de stabilitate, trebuie îndeplinite câteva condiții:
- vârsta între 16 și 30 de ani;
- statut NEET (nu lucrează, nu studiază, nu participă la formare);
- înregistrarea la agențiile pentru ocuparea forței de muncă;
- prima angajare cu normă întreagă;
- contract de muncă pe durată nedeterminată.
⚠️ Condiții importante și restricții
- prima se acordă doar dacă tânărul își menține locul de muncă;
- dacă încetează contractul înainte de 24 luni (demisie, disciplinar etc.), sumele pot fi recuperate integral;
- nu se acordă pentru angajarea în instituții publice sau companii cu capital majoritar de stat;
- nu se cumulează cu alte prime (ex: inserție, mobilitate).
🔄 Continuitatea beneficiului
Un element important pentru flexibilitate:
- tânărul poate schimba angajatorul și păstra prima, dacă se reangajează în maximum 60 de zile, tot cu contract full-time și nedeterminat.
🔎 Impact și concluzii pentru IMM-uri
Pentru IMM-uri, această măsură poate avea un impact direct pozitiv:
- facilitează recrutarea tinerilor fără experiență;
- reduce presiunea salarială inițială (venitul angajatului este suplimentat de stat);
- crește retenția angajaților pe termen mediu (minim 2 ani);
- poate contribui la reducerea deficitului de forță de muncă.
În practică, prima de stabilitate devine un instrument eficient atât pentru integrarea tinerilor pe piața muncii, cât și pentru sprijinirea angajatorilor, în special IMM-uri, în atragerea și menținerea personalului.
