Ministerul Muncii a transmis spre avizare interministerială proiectul de lege care modifică Codul muncii pentru a introduce norme clare împotriva violenței și hărțuirii la locul de muncă, în linie cu Convenția OIM nr. 190/2019. Dacă va fi aprobat de Guvern și adoptat de Parlament, actul normativ va marca o schimbare de fond în relațiile de muncă din România.

• Ce prevede proiectul?
• Se introduce o definiție extinsă a violenței și hărțuirii, care include comportamente fizice, psihologice, sexuale și economice.
• Protecția salariaților se aplică în toate locurile și situațiile legate de muncă: la birou, în spații publice, la evenimente profesionale, în delegații, în cazarea oferită de angajator sau chiar în comunicarea prin mijloace electronice.
• Angajatorii vor avea obligația să evalueze și să prevină riscurile psihosociale, să includă măsuri clare în regulamentele interne și să asigure instruirea personalului.
• Se prevede posibilitatea ca salariații afectați de hărțuire să solicite schimbarea temporară a locului sau felului muncii, iar dacă nu este posibil, să beneficieze de zile libere plătite.
• Sunt stabilite sancțiuni pentru angajatorii care nu respectă noile obligații.

• Ce urmează?

Documentul este acum în proces de avizare și ar trebui să ajungă curând pe masa Guvernului. Ulterior, va intra în dezbaterea Parlamentului, iar după adoptare și publicare, angajatorii vor avea obligația să își adapteze regulamentele și politicile interne.

• Impact pentru IMM-uri

Pentru întreprinderile mici și mijlocii, aceste schimbări înseamnă:

• introducerea unor politici clare anti-hărțuire,
• stabilirea unui mecanism simplu de raportare,
• instruirea periodică a angajaților pe tema respectării demnității la locul de muncă.

Aceste măsuri, deși presupun un efort administrativ, vor contribui la un mediu de lucru mai sigur, reducând riscurile de conflicte, plângeri sau litigii.

📑 Mai multe detalii despre proiect sunt disponibile pe site-ul Ministerului Muncii: https://www.mmuncii.ro/j33/index.php/ro/transparenta/proiecte-in-dezbatere/7541-lege-codul-muncii-03022025