Aplicația Revisal va fi înlocuită definitiv de noul sistem REGES-ONLINE, iar angajatorii din România au termen până la 30 septembrie 2025 pentru a realiza înrolarea și pentru a transmite datele contractelor de muncă active. Măsura este reglementată prin Hotărârea de Guvern nr. 295/2025, publicată în Monitorul Oficial la finalul lunii martie.
Soluția digitală lansată de Inspecția Muncii marchează un pas important în modernizarea relației dintre angajatori și instituțiile statului. REGES-ONLINE este o platformă accesibilă direct din browser, fără instalare, care integrează funcționalități de raportare, arhivare electronică și acces securizat prin ROeID sau certificat digital calificat.
Pentru a se conforma noilor cerințe, angajatorii trebuie să parcurgă câțiva pași esențiali:
- să finalizeze înrolarea în platformă, utilizând una dintre metodele de autentificare permise;
- să introducă în sistem toate datele aferente contractelor de muncă active;
- să continue, dacă este cazul, utilizarea aplicației Revisal doar până la momentul înrolării, dar nu mai târziu de 30 septembrie 2025.
Trecerea la REGES-ONLINE aduce beneficii semnificative pentru IMM-uri, în special prin eliminarea actualizărilor manuale și a instalărilor locale, accesul rapid la date și rapoarte, precum și reducerea riscului de erori administrative. În plus, noua platformă sprijină o mai bună transparență și eficiență în gestionarea relațiilor de muncă.
👉 PTIR recomandă angajatorilor, în special celor din sectorul IMM, să nu amâne procesul de înrolare. O adoptare timpurie a REGES-ONLINE permite adaptarea treptată la noul sistem și evitarea blocajelor care pot apărea în apropierea termenului-limită.
