Ministerul Muncii confirmă că există fonduri disponibile pentru sprijinirea angajatorilor care angajează persoane aflate în situații vulnerabile. Statul oferă o subvenție de 2.250 lei/lună, timp de 12 luni, cu obligația de a menține raportul de muncă cel puțin 18 luni.
- Pașii pe care trebuie să îi urmeze angajatorii
- Identificarea candidatului eligibil
Persoana trebuie să fie victimă a violenței domestice sau a traficului de persoane și să fie înregistrată ca șomer la agenția pentru ocuparea forței de muncă.
- Încheierea convenției cu AJOFM
Angajatorul încheie o convenție cu agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă (sau cu agenția municipiului București). Aceasta este condiția pentru primirea subvenției.
- Angajarea propriu-zisă
Se semnează contractul individual de muncă și se înregistrează în Revisal. Angajatorul trebuie să se asigure că raportul de muncă este păstrat minim 18 luni.
- Depunerea documentelor justificative
La dosar se solicită:
- actul de identitate al persoanei;
- documente care atestă statutul de victimă (ordin de protecție, certificat eliberat de autorități competente);
- declarații pe propria răspundere.
- Respectarea confidențialității
Statutul de victimă nu trebuie să ducă la discriminare la locul de muncă. Informațiile sunt folosite exclusiv pentru justificarea subvenției.
- Fonduri disponibile
- Pentru anul 2025, au fost alocați aproximativ 000 lei pentru aplicarea acestei măsuri.
- Subvenția se acordă 12 luni pentru fiecare angajat încadrat în condițiile prevăzute.
📌 Această măsură are rolul de a sprijini integrarea pe piața muncii a persoanelor vulnerabile și, în același timp, de a reduce costurile cu forța de muncă pentru IMM-uri și alți angajatori.