În luna martie 2025, rata șomajului în formă ajustată sezonier s-a menținut la 5,5%, în ușoară scădere față de februarie (5,6%). Numărul total al șomerilor estimați este de 453.100 persoane, conform metodologiei BIM (Biroul Internațional al Muncii).
Din punct de vedere al genului, șomajul a fost mai ridicat în rândul bărbaților (5,6%) comparativ cu femeile (5,4%). Datele rămân alarmante în rândul tinerilor cu vârste între 15 și 24 de ani, unde rata șomajului rămâne în jurul valorii de 26%, semnificativ peste media națională.
În ciuda stabilizării indicatorilor lunari, piața muncii continuă să fie afectată de dezechilibre structurale: lipsa forței de muncă calificate, dezechilibrul între cererea angajatorilor și competențele disponibile, dar și lipsa accesului la oportunități în anumite regiuni.
Pentru întreprinderile mici și mijlocii, aceste date trebuie privite ca un semnal de acțiune: atragerea tinerilor prin programe de formare profesională, internship-uri plătite sau parteneriate cu școlile profesionale poate deveni un avantaj competitiv.
PTIR încurajează IMM-urile să investească în formarea continuă, adaptarea locurilor de muncă și politici de recrutare mai incluzive, astfel încât să valorifice potențialul uman existent și să reducă presiunea exercitată de deficitul de personal.
