Potrivit datelor publicate de INS, rata șomajului în luna aprilie 2025 a fost estimată la 5,7%, în scădere față de luna precedentă, când se situa la 6,0%. Deși această evoluție sugerează o tendință pozitivă la nivel național, diferențele între categorii rămân alarmante. Tinerii cu vârste între 15 și 24 de ani continuă să se confrunte cu dificultăți majore de integrare, rata șomajului în această categorie menținându-se la un nivel ridicat, de 24,8%.
Rata șomajului în rândul bărbaților a fost de 6,0%, față de 5,5% în rândul femeilor, însă cea mai pronunțată inegalitate rămâne cea dintre generații. Pentru grupa de vârstă 25–74 de ani, rata a fost estimată la 4,5%, ceea ce confirmă o stabilitate mai mare pentru persoanele cu experiență și un istoric profesional activ.
Pentru PTIR, aceste cifre sunt un semnal clar de alarmă. Ca patronat al tinerilor întreprinzători, atragem atenția că tinerii români sunt o resursă esențială pentru dezvoltarea economică și inovație, dar care rămâne subutilizată. Ne confruntăm cu o realitate în care un sfert dintre tineri nu reușesc să pătrundă pe piața muncii, deși în paralel, numeroase IMM-uri raportează dificultăți în recrutarea de personal calificat și motivat.
Este nevoie de măsuri coerente, eficiente și rapide, axate pe consiliere profesională, sprijin pentru antreprenoriatul tinerilor, stagii cu sens și formare adaptată cerințelor reale ale pieței. PTIR își reafirmă angajamentul de a sprijini integrarea tinerilor în câmpul muncii, inclusiv prin inițiative de tip “primul job”, “prima afacere” și parteneriate între sistemul educațional și sectorul privat.
Considerăm că stimulentele pentru angajatorii care oferă oportunități reale de formare și angajare pentru tineri ar trebui extinse și susținute prin politici publice adaptate contextului actual. De asemenea, este esențială implicarea activă a mediului de afaceri în dialogul cu autoritățile pentru a modela măsuri care chiar funcționează pentru tineri.
România nu-și poate permite o generație pierdută. PTIR va continua să fie vocea tinerilor în economie și să susțină toate demersurile care duc la un mediu de muncă incluziv, dinamic și orientat spre viitor.
