Acordarea primului ajutor la locul de muncă este nu doar un gest de responsabilitate, ci o obligaţie legală clară a angajatorului. În situaţii de urgenţă, intervenţia rapidă şi competentă poate fi determinantă pentru sănătatea şi viaţa lucrătorilor.
- Cine trebuie să intervină?
Angajatorul trebuie să desemneze, prin decizie scrisă, unul sau mai mulţi lucrători – instruiţi în mod corespunzător – care să aplice măsuri de prim ajutor până la sosirea echipajelor specializate.
- Cum se face intervenţia?
Salvatorii desemnaţi trebuie să fie pregătiţi pentru intervenţii practice adaptate riscurilor companiei (incendii, căderi, traumatisme, electrocutare etc.). Intervenţia se face cu instrumente şi materiale adecvate — în special din trusa de prim ajutor — care trebuie să fie amplasată la loc vizibil, uşor accesibilă şi verificată periodic.
- Când se intervine?
Imediat ce are loc un accident sau o urgenţă medicală la locul de muncă. Primele minute sunt esenţiale. Până la sosirea serviciilor medicale de urgenţă, intervenţia internă organizată salvează vieţi.
- Ce trebuie să asigure angajatorul?
- Stabilirea relaţiilor cu serviciile de urgenţă (Ambulanţă, SMURD, pompieri) şi obligaţia de notificare imediată în caz de pericol grav.
- Desemnarea lucrătorilor instruiţi, numărul şi calificarea lor fiind adaptate mărimii societăţii şi tipului de risc.
- Dotarea unităţii cu truse de prim ajutor conforme, amplasate strategic şi întreţinute regulat.
- Organizarea de exerciţii practice/simulări pentru salvatori şi informarea tuturor angajaţilor privind locaţia trusei şi persoanele desemnate.
