Un nou proiect legislativ propune modificarea legislației privind fondurile de pensii administrate privat, oferind angajatorilor posibilitatea de a plăti contribuții suplimentare la Pilonul II pentru angajați, sume ce ar putea fi deductibile fiscal în limita a 150 de euro pe lună pentru fiecare salariat.

• Ce se schimbă față de reglementarea actuală?

În prezent, contribuția la Pilonul II este obligatorie doar pentru salariații încadrați în sistemul public de pensii, fiind stabilită la 4,75% din venitul brut.

Proiectul legislativ introduce o opțiune voluntară pentru angajatori, care vor putea vira sume suplimentare în contul individual de pensie al angajatului, fără ca acestea să fie considerate venit salarial.

Principalele modificări propuse sunt:

• introducerea unui plafon lunar de 150 euro/angajat pentru contribuțiile suplimentare;
• deducerea integrală a sumelor din baza impozabilă a impozitului pe profit sau, pentru microîntreprinderi, din impozitul pe venit;
• stabilirea procedurii de declarare și deducere prin hotărâre de Guvern, în termen de 60 de zile de la adoptarea legii;
• crearea cadrului legal pentru plata directă către administratorii de fonduri de pensii autorizați.
• Efecte preconizate pentru companii și angajați

Pentru mediul de afaceri, măsura ar putea genera un nou instrument de motivare și retenție a personalului, integrat în politicile de beneficii extra-salariale.
Companiile ar avea astfel posibilitatea să sprijine economisirea pe termen lung a angajaților, menținând totodată un control clar asupra costurilor.

Pentru angajați, contribuțiile suplimentare se traduc prin:

• pensie privată mai mare, datorită acumulărilor lunare suplimentare;
• siguranță financiară sporită la pensionare;
• stimularea unei culturi a economisirii individuale, independentă de sistemul public.
• Schimbările preconizate în perioada următoare

După adoptarea proiectului, urmează:

• elaborarea normelor metodologice de aplicare de către Guvern;
• actualizarea platformelor de raportare fiscală pentru introducerea noilor tipuri de contribuții;
• posibila extindere a plafonului deductibil după analiza impactului bugetar în primul an de aplicare;
• o campanie de informare privind modalitățile de virare și evidențiere în contabilitate a sumelor.

Aceste schimbări sunt menite să stimuleze implicarea mediului privat în consolidarea Pilonului II, oferind o soluție fiscală predictibilă pentru angajatori și o protecție financiară suplimentară pentru salariați.

• Ce înseamnă pentru IMM-uri

Pentru microîntreprinderi și întreprinderi mici, această inițiativă aduce o oportunitate reală de optimizare fiscală și o alternativă la creșterile salariale directe.Deducerea lunară de până la 150 euro per angajat poate fi utilizată ca instrument de motivare, retenție și loializare, fără impact major asupra cheltuielilor cu salariile.

În plus, firmele care implementează astfel de politici pot beneficia de avantaje reputaționale importante, consolidându-și imaginea de angajator responsabil și orientat spre bunăstarea angajaților.

Link util

https://www.senat.ro/legis/lista.aspx?nr_cls=b455&an_cls=2025