01.09.2025   

Patronatul Tinerilor Întreprinzători din România (PTIR), în parteneriat cu Centrul de Consultanță și Studii Europene SRL (CCSE), implementează proiectul “eSkills – Imbunatatirea competentelor digitale ale angajatilor pentru a raspunde cerintelor pietei muncii”, în perioada 01-09-2025 – 29-02-2028 (30 luni).

Proiectul are o valoare totală de 4.975.881,56 RON, (din care valoare eligibilă nerambursabilă din partea fondurilor FEDR/FSE+/FC/FTJ: 4.136.814,51 RON și valoare eligibilă nerambursabilă din bugetul național: 730.026,09 RON) și este finanțat prin Programul Educație și Ocupare, cod apel: PEO/375/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A34 – Competențe digitale pentru piața muncii – Regiuni mai puțin dezvoltate.

Proiectul „eSkills – Imbunatatirea competentelor digitale ale angajatilor pentru a raspunde cerintelor pietei muncii” are ca obiectiv general adaptarea unui numar de minim 602 angajati din regiunile de dezvoltare Sud Muntenia si Sud-Est la schimbarile tehnologice pentru a face fata provocarilor pe o piata a muncii in continua transformare, prin facilitarea accesului acestora la servicii personalizate de evaluare initiala a competentelor digitale Dig Comp si prin furnizarea de programe de formare profesionala corespunzatoare profilului lor specific, domeniilor de interes si tendintelor pietei muncii.

Obiectivele specifice proiectului sunt următoarele:

1. Promovarea importantei formarii profesionale si a participarii la programele de FPC pentru dobandirea de competente digitale catre angajati, angajatori si stakeholderi relevanti din regiunile de dezvoltare Sud Muntenia si Sud-Est prin implementarea unei ample campanii de informare si constientizare.
2. Sustinerea participarii la programe de formare profesionala continua care sa conduca la dobandirea de competente digitale corespunzatoare cerintelor pietei muncii identificate prin analiza de nevoi realizata la nivelul angajatorilor, prin implementarea de actiuni de evaluare initiala a competentelor digitale pentru minim 602 angajati din cele 2 regiuni de implementare a proiectului.
3. Actualizarea nivelului de competente digitale pentru un numar de minim 602 angajati din regiunile de dezvoltare Sud Muntenia si Sud-Est, prin furnizarea de programe de formare profesionala autorizate in conformitate cu prevederile OG nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor (cursuri de competente cheie/initiere/calificare) si programe de formare neautorizate care vizeaza utilizarea intr-un mod adecvat a noilor tehnologii prin dezvoltarea competentelor digitale necesare specifice Dig Comp pentru accesul la acele locuri de munca ce presupun competente digitale si care au fost identificate prin analiza de nevoi.

GRUPUL ȚINTĂ al proiectului va fi format din cel puțin 602 persoane ce îndeplinesc următoarele condiții de eligibilitate:

• Au vârsta cuprinsă între 18 și 64 de ani;
• Au domiciliul / reședința în una din regiunile vizate de proiect: Sud Muntenia (Argeș, Călărași, Dâmbovița, Giurgiu, Ialomița, Prahova, Teleorman) sau Sud-Est (Brăila, Buzău, Constanța, Galați, Tulcea, Vrancea);
• Angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private (nu au calitatea de administrator /reprezentant legal in nicio întreprindere publică sau privată);
• Au minim studii liceale (min. ISCED 3).

Din grupul țintă total de 602 persoane, 27 vor fi persoane care ocupă poziții de management. De asemenea, grupul țintă va fi selectat având în vedere respectarea principiului egalității de gen – min. 50% din GT va fi reprezentat de femei (min. 301 persoane).

Principalele activități ale proiectului:

• Organizarea și derularea unei campanii de informare și conștientizare a angajaților și angajatorilor privind importanța formării profesionale pentru dobândirea de competențe digitale care să asigure o informare completă cu privire la oferta proiectului, implementată la nivelul celor 2 regiuni vizate de proiect.
• Selectarea grupului țintă care va participa la acțiunile proiectului – minim 602 persoane selectate în vederea participării la acțiunile proiectului.
• Evaluarea inițială a competențelor digitale ale grupului țintă la intrarea în operațiune și realizarea de planuri personalizate de formare în vederea dobândirii competențelor digitale necesare pentru accesul la locurile de muncă ce presupun competențe digitale pentru toate persoanele înscrise în proiect.
• Organizarea și derularea de cursuri de calificare: 7 stagii de curs de calificare nivel 3 (autorizat) implementate de CCSE.
• Organizarea și derularea de cursuri de inițiere: 6 stagii de cursuri de inițiere (autorizate) implementate de CCSE.
• Organizarea și derularea de cursuri autorizate tip competente cheie sau neautorizate: 4 stagii de curs competențe cheie (autorizat) implementate de CCSE și 15 stagii de curs implementate de PTIR, din care: 6 stagii de curs competențe cheie (autorizat), 9 stagii de curs (neautorizat).

Principalele rezultate asumate prin intermediul proiectului sunt:

• 1 Campanie de informare și conștientizare implementată la nivelul celor 2 regiuni, cu impact asupra a minim 40.000 de persoane – informate și conștientizate cu privire la importanța FPC, elementele specifice proiectului si principalele condiții de a beneficia de oportunitățile oferite de proiect
• Minim 602 persoane încadrate în grupul țintă al proiectului, care vor beneficia de evaluarea inițială a competențelor digitale și de plan personalizat de formare și care vor participa la cursuri de calificare / inițiere / competențe cheie / neautorizate organizate în proiect
• 7 stagii de curs de calificare nivel 3 (autorizat) implementate de CCSE – minim 98 participanți, din care minim 89 vor obține certificare
• 6 stagii de cursuri de inițiere (autorizate) implementate de CCSE – minim 120 participanți, din care minim 110 vor obține certificare
• 6 stagii de curs competențe cheie (autorizat) implementate de PTIR și 4 stagii de curs competențe cheie (autorizat) implementate de CCSE – minim 204 participanți, din care minim 186 vor obține certificare
• 9 stagii de curs (neautorizat) – minim 180 participanți, din care minim 165 vor obține certificare

Stagiile de curs organizate în cadrul proiectului:

• OPERATOR INTRODUCERE, VALIDARE SI PRELUCRARE DATE – 7 stagii de curs de calificare nivel 3 (autorizat), implementate de CCSE
• APLICAREA POLITICILOR DE SECURITATE INFORMATICA – 3 stagii de curs de inițiere (autorizate) implementate de CCSE
• PROTECTIA DATELOR CU CARACTER PERSONAL – 3 stagii de curs de inițiere (autorizate) implementate de CCSE
• COMPETENTE DIGITALE DE UTILIZARE A TEHNOLOGIEI INFORMATIEI CA INSTRUMENT DE INVATARE SI CUNOASTERE – 4 stagii de curs competente cheie (autorizate) implementate de CCSE
• COMPETENTE DIGITALE DE UTILIZARE A TEHNOLOGIEI INFORMATIEI CA INSTRUMENT DE INVATARE SI CUNOASTERE – 6 stagii de curs competente cheie (autorizate) implementate de PTIR
• MARKETING DIGITAL SI ECONOMIE VERDE – 5 stagii de curs (neautorizate) implementate de PTIR
• BIG DATA, CLOUD COMPUTING SI SECURITATE CIBERNETICA PENTRU COMPANII – 4 stagii de curs (neautorizate) implementate de PTIR

Proiect cofinanțat din Fondul Social European + prin Programul Educație și Ocupare.

Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați www.mfe.gov.ro / mfe.gov.ro.

Pentru mai multe informații despre proiect, vă rugăm să utilizați următoarele date de contact:

STEFAN NOEL – Manager de proiect

Patronatul Tinerilor Întreprinzători din România:

https://www.ptir.ro/

Adresa: Str. Spătarului, nr. 30, Sector 2, București

Tel: +40 318 241 592

E-mail: office@ptir.ro

Centrul de Consultanță și Studii Europene SRL

Adresa: Str. Energiei nr.24A, Galati – Romania

E-mail: secretariat@cursuriccse.ro

Tel: +0721617024