Implementarea inteligenței artificiale și a roboților în companii aduce beneficii semnificative pentru siguranță, productivitate și eficiență, însă schimbă fundamental modul în care trebuie gestionată securitatea și sănătatea în muncă (SSM). Automatizarea reduce expunerea lucrătorilor la pericole fizice, dar generează riscuri noi, mult mai complexe, care necesită proceduri adaptate și evaluări actualizate.

▸ Oportunități reale pentru creșterea siguranței la locul de muncă

Integrarea roboților și a sistemelor inteligente permite firmelor să reducă o parte importantă a riscurilor tradiționale:

• eliminarea sarcinilor periculoase, precum lucrul la înălțime, în medii toxice sau cu materiale grele;
• limitarea efortului fizic repetitiv, ceea ce reduce afecțiunile musculo-scheletale;
• monitorizarea în timp real a parametrilor critici ai mediului de lucru, cu alertă automată în caz de risc;
• prevenirea incidentelor prin detectarea timpurie a unor situații neobișnuite;
• optimizarea fluxurilor de lucru, prin reducerea erorilor umane și standardizarea proceselor.

Pentru multe companii, aceste avantaje înseamnă un mediu de lucru mai sigur, o rată mai mică a accidentelor și o productivitate mai stabilă.

▸ Noile riscuri generate de IA și automatizare

În același timp, utilizarea roboților și a algoritmilor introduce provocări:

• riscuri fizice în interacțiunea om-robot (coliziuni, erori de operare, defecțiuni);
• riscuri ergonomice și psihosociale, precum suprasolicitarea cognitivă, stresul tehnologic, izolarea profesională sau dependența de procese automatizate;
• creșterea gradului de complexitate a echipamentelor, ceea ce necesită instruire suplimentară, întreținere specializată și supraveghere în plus;
• decizii automate imprevizibile, care pot afecta siguranța dacă sistemele nu sunt bine calibrate sau supravegheate;
• adaptarea continuă a evaluărilor de risc, deoarece tehnologia evoluează rapid, iar mediile automatizate pot genera riscuri fluctuante.

Firmele trebuie să abordeze aceste riscuri în mod sistematic și preventiv, nu doar reactiv.

▸ Ce trebuie să facă IMM-urile pentru a se proteja?

Pentru a beneficia de avantajele automatizării și pentru a proteja angajații, companiile ar trebui să:

• efectueze evaluări actualizate ale riscurilor, înainte și după implementarea tehnologiei;
• aplice principiul „siguranță prin proiectare”, integrând protecția încă de la achiziția echipamentelor;
• implementeze sisteme combinate: tehnologie + supraveghere umană;
• ofere instruire periodică angajaților privind utilizarea roboților și reacția în situații de risc;
• stabilească proceduri clare pentru mentenanță, intervenții și oprire de urgență;
• monitorizeze starea mentală și ergonomică a lucrătorilor, deoarece digitalizarea intensă poate duce la supraîncărcare psihică;
• actualizeze periodic procedurile interne SSM, în funcție de evoluția tehnologiei folosite.

▸ De ce este important pentru viitorul muncii?

Pe măsură ce automatizarea devine parte integrantă din modelul de business, firmele trebuie să îmbine inovația cu responsabilitatea. Un loc de muncă modern nu este doar digital, ci și sigur, incluziv și adaptat nevoilor reale ale angajaților.

Companiile care gestionează corect această tranziție vor câștiga pe termen lung: productivitate, stabilitate, reputație și capacitate crescută de retenție a personalului calificat.

🔗 Legături utile

https://osha.europa.eu/sites/default/files/EU-OSHA%20strategy%202022-2027.pdf

https://osha.europa.eu/sites/default/files/documents/EU-OSHA-Strategy-2025-2034_EN.pdf