Pentru anul 2026, Inspecția Muncii a aprobat un program amplu de acțiuni de control și monitorizare, care vizează atât relațiile de muncă, cât și securitatea și sănătatea în muncă, precum și evidența salariaților în REGES Online. Programul stabilește domeniile prioritare, tipurile de verificări și categoriile de angajatori aflate în atenția inspectorilor pe parcursul întregului an.
📌 1. REGES Online – evidența salariaților, obiect central al controalelor
În 2026, ITM va verifica în mod sistematic modul în care angajatorii utilizează REGES Online, noul registru electronic al salariaților, devenit obligatoriu după încetarea funcționării Revisal.
Controalele vor urmări:
- existența tuturor contractelor individuale de muncă active înregistrate în REGES;
- corectitudinea datelor de identificare ale salariaților;
- completarea integrală a elementelor contractuale, inclusiv funcția, codul COR, salariul, norma de muncă, repartizarea timpului de muncă, intervalele de lucru și locul efectiv de muncă;
- înregistrarea și transmiterea la termen a modificărilor contractuale;
- raportarea suspendărilor și încetărilor de contract;
- concordanța dintre datele din REGES Online și documentele interne ale angajatorului.
O atenție sporită va fi acordată întreprinderilor mijlocii, unde volumul de date este mai mare, iar riscul de neconformare este considerat ridicat.
📌 2. Combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate
Programul de control pentru 2026 prevede acțiuni continue pentru identificarea:
- muncii fără contract individual de muncă;
- contractelor încheiate formal, dar cu elemente declarate incorect;
- situațiilor în care timpul de muncă sau salariul real nu corespund celor declarate;
- utilizării necorespunzătoare a zilierilor sau a altor forme de muncă temporară.
Inspectorii vor corela informațiile din REGES Online cu evidențele de timp de muncă, statele de plată și documentele financiar-contabile.
📌 3. Verificarea timpului de muncă și a timpului de odihnă
Un capitol distinct al controalelor îl reprezintă respectarea regulilor privind:
- durata zilnică și săptămânală a timpului de muncă;
- acordarea repausului săptămânal;
- munca de noapte;
- orele suplimentare și modul de compensare a acestora;
- evidența orelor efectiv lucrate.
Aceste aspecte vor fi analizate în special în sectoarele cu program de lucru variabil sau cu activitate continuă.
📌 4. Securitatea și sănătatea în muncă
Inspecția Muncii va desfășura controale tematice și de fond privind:
- existența și actualizarea documentației de securitate și sănătate în muncă;
- evaluarea riscurilor profesionale;
- instruirea angajaților;
- dotarea cu echipamente individuale de protecție;
- respectarea măsurilor de prevenire a accidentelor de muncă.
Vor fi vizate cu prioritate activitățile cu risc ridicat, precum cele din construcții, industrie și transport.
📌 5. Construcții și șantiere temporare sau mobile
Sectorul construcțiilor rămâne unul dintre principalele domenii de interes în 2026. Controalele vor urmări:
- angajarea legală a personalului;
- respectarea regulilor de securitate pe șantiere;
- organizarea timpului de muncă;
- raportarea corectă a contractelor și a modificărilor în REGES Online;
- utilizarea legală a subcontractării și a muncii temporare.
📌 6. Zilieri și forme speciale de muncă
ITM va verifica:
- utilizarea registrului electronic de evidență a zilierilor;
- corectitudinea datelor declarate pentru zilieri;
- respectarea limitelor legale privind durata și tipul activităților;
- aplicarea măsurilor de securitate și sănătate pentru aceste categorii de lucrători.
📌 7. Egalitatea de șanse și tratamentul la locul de muncă
Programul de control include și verificări privind:
- respectarea principiului egalității de șanse;
- nediscriminarea în relațiile de muncă;
- condițiile de muncă pentru categoriile vulnerabile;
- respectarea drepturilor tinerilor și ale altor categorii protejate.
📌 8. Negocierea colectivă și dialogul social
Inspectorii vor monitoriza:
- inițierea negocierilor colective acolo unde legea o impune;
- respectarea prevederilor contractelor colective aplicabile;
- corelarea clauzelor colective cu contractele individuale de muncă.
📌 Domenii economice cu risc ridicat în 2026
Controalele vor avea o frecvență crescută în:
- industrie prelucrătoare;
- construcții;
- comerț cu amănuntul și cu ridicata;
- transporturi și logistică;
- servicii pentru întreprinderi;
- activități cu muncă sezonieră sau program de lucru atipic.
📌Programul de acțiuni al Inspecției Muncii pentru 2026 indică o abordare mai riguroasă și mai sistematică a controalelor, cu accent pe digitalizarea evidenței de personal și pe corelarea datelor din REGES Online cu realitatea din firmă. Pentru IMM-uri, conformarea nu mai poate fi tratată punctual, ci necesită proceduri interne clare, evidențe actualizate și verificări periodice, astfel încât eventualele controale să poată fi gestionate fără riscuri de sancțiuni sau blocaje operaționale.
Calendarul acțiunilor ITM poate fi accesat aici:
