În primul trimestru al anului 2025, costul orar al forței de muncă a înregistrat o creștere medie de 4,54% față de trimestrul anterior și de 16,04% față de aceeași perioadă a anului trecut. Creșterile vin pe fondul presiunilor salariale accentuate în sectoarele cu cerere mare de personal calificat și în industriile dinamice din punct de vedere al investițiilor.
Cele mai mari creșteri față de trimestrul IV 2024 s-au înregistrat în domeniul intermedierilor financiare și al asigurărilor (+11,05%), urmat de servicii administrative și activități de suport (+8,88%), spectacole și activități culturale (+8,83%), dar și construcții (+8,82%) – un sector în care PTIR monitorizează activ impactul asupra IMM-urilor și sustenabilitatea politicilor de retenție a forței de muncă. De asemenea, domeniile profesionale, științifice și tehnice au cunoscut o creștere de peste 8%, confirmând tendința de intensificare a competiției pentru resurse umane calificate.
La polul opus, costul muncii a scăzut în industrii precum producția și furnizarea de energie electrică și termică (-5,65%) și tranzacțiile imobiliare (-1,13%), semnalând o eventuală reechilibrare a structurii costurilor în aceste sectoare.
Pentru IMM-uri, această dinamică aduce atât oportunități, cât și provocări. Adaptarea politicilor salariale, eficientizarea proceselor interne și investițiile în retenție și formare devin esențiale pentru menținerea competitivității. PTIR încurajează membrii să analizeze atent aceste evoluții sectoriale și să adopte soluții flexibile, orientate spre sustenabilitate și performanță.
