Institutul Național de Statistică a publicat datele privind câștigurile salariale aferente lunii decembrie 2025, evidențiind o creștere lunară semnificativă, dar și diferențe importante între sectoarele economice. Câștigul salarial mediu brut a fost de 9.868 lei, iar cel net de 5.914 lei, în creștere cu 5,3% față de noiembrie 2025.
Această evoluție reflectă acordarea primelor de final de an, a bonusurilor și a altor drepturi salariale suplimentare, specifice perioadei decembrie.
📊 Evoluția salarială față de anul precedent
Comparativ cu luna decembrie 2024:
- câștigul salarial mediu net a crescut cu 4,8%;
- însă câștigul salarial real, ajustat cu inflația, a fost de doar 95,5%, indicând o scădere a puterii de cumpărare față de anul anterior.
Aceasta arată că, deși salariile au crescut nominal, inflația a erodat parțial veniturile reale ale angajaților.
💻 Diferențe salariale majore între sectoare
Cele mai mari câștiguri salariale medii nete s-au înregistrat în:
- extracția petrolului brut și a gazelor naturale: 012 lei;
- sectorul IT și serviciile informatice: 588 lei.
Cele mai mici salarii au fost înregistrate în:
- hoteluri și restaurante: 557 lei;
- industria îmbrăcămintei: 581 lei.
Diferența dintre cele mai bine și cele mai slab plătite sectoare depășește astfel 9.000 lei lunar, evidențiind polarizarea veniturilor în economie.
📈 Creșteri salariale determinate de prime și performanță
Creșterile din decembrie au fost influențate de:
- acordarea primelor de sărbători și a bonusurilor anuale;
- plata celui de-al 13-lea salariu în unele companii;
- rezultate economice mai bune și creșteri de productivitate.
Cele mai mari creșteri lunare s-au înregistrat în sectorul energetic (+28,4%) și în intermedieri financiare (+26,4%).
🔎 Impact și concluzii pentru IMM-uri
Evoluția salariilor are implicații directe asupra IMM-urilor, în special în ceea ce privește costurile și competitivitatea:
- creșterea salariilor determină majorarea costurilor cu forța de muncă, în special în sectoarele competitive;
- diferențele salariale între sectoare pot genera migrarea angajaților către domenii mai bine plătite, precum IT sau energie;
- IMM-urile din sectoare cu salarii mai reduse pot întâmpina dificultăți în recrutare și retenție;
- creșterea veniturilor susține consumul intern, ceea ce poate avea efect pozitiv asupra firmelor orientate către piața internă.
Pe termen mediu, evoluția salariilor rămâne un factor esențial pentru competitivitatea IMM-urilor și stabilitatea pieței muncii.
