Curtea de Justiție a Uniunii Europene a stabilit în mod clar că notificarea către autoritățile competente reprezintă un pas obligatoriu și esențial în cadrul procedurii de concediere colectivă. Dacă un angajator omite acest pas sau îl îndeplinește într-un moment necorespunzător, întreaga procedură devine nulă.
Hotărârea stabilește că angajatorul trebuie să respecte, fără excepție, ordinea legală a etapelor:
- Consultarea reprezentanților salariaților, cu documente și puncte de vedere înregistrate;
- Transmiterea notificării intenției de concediere colectivă către AJOFM și ITM;
- Așteptarea perioadei obligatorii de 30 de zile, timp în care autoritățile pot identifica măsuri alternative pentru evitarea concedierilor;
- Emiterea deciziilor individuale de concediere, doar după îndeplinirea strictă a condițiilor.
Decizia CJUE scoate în evidență faptul că nicio acțiune ulterioară nu poate “corecta” lipsa notificării, iar angajatorul nu poate invoca buna-credință sau caracterul neintenționat al omisiunii. Dacă notificarea lipsește, deciziile de concediere pot fi anulate, iar angajații pot solicita reintegrarea și plata salariilor pentru toată perioada care a urmat încetării nelegale a contractelor.
Pentru întreprinderile mici și mijlocii, unde restructurările pot deveni uneori necesare din motive economice, decizia reprezintă o atenționare clară:
- este necesară o planificare exactă, cu un calendar procedural bine stabilit;
- consultarea cu reprezentanții angajaților trebuie să fie documentată complet;
- notificările trebuie transmise în timp util, cu confirmare de primire;
- deciziile nu pot fi emise înainte de expirarea termenului legal.
Firmele sunt încurajate să colaboreze cu specialiști în dreptul muncii în orice proces de restructurare, deoarece consecințele unui viciu procedural sunt severe: procedură anulată, costuri semnificative, litigii, obligații de reintegrare și impact reputațional.
Link-uri utile:
https://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/HTML/?uri=CELEX:62024CJ0134
https://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/PDF/?uri=CELEX:31998L0059
