Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidaritații Sociale a simplificat procedura de actualizare a Clasificării Ocupațiilor din România (COR), pentru a răspunde dinamicii pieței muncii și cerințelor angajatorilor, în special întrerinderilor mici și mijlocii (IMM). Acest proces este acum mai rapid și eficient datorită implementării unei platforme digitale moderne.
Noul instrument digital face parte din proiectul „Zero birocrație”, implementat de Secretariatul General al Guvernului, contribuind la simplificarea procesului administrativ pentru utilizatori. Astfel, IMM-urile, alături de angajați și angajatori, pot consulta și solicita modificări ale COR prin intermediul unei platforme online, reducând astfel timpul necesar pentru actualizare și eliminând barierele birocratice.
Cererile pentru actualizarea ocupațiilor pot fi depuse prin trei modalități:
- prin intermediul platformei digitale, disponibilă la adresa: https://cor.mmuncii.ro/login;
- în format electronic, cu semnătură electronică calificată;
- în format letric.
Procesul de actualizare a COR se poate realiza la solicitarea următorilor utilizatori: organe ale administrației publice centrale și locale, unități bugetare, operatori economici indiferent de forma de proprietate, organizații patronale, sindicale, profesionale și politice, fundații, asociații, precum și persoane fizice și juridice.
Ultima versiune a codului COR aprobată poate fi consultată la adresa: https://cor.mmuncii.ro/public-nom, unde poate fi preluată în mod automat și integrată în alte sisteme informatice.
Actualizarea COR se realizează în conformitate cu schimbările economice și legislative, având un rol esențial în implementarea dispozițiilor Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Acest proces este fundamental pentru contractele individuale de muncă, unde ocupația trebuie să fie conformă cu Clasificarea Ocupațiilor din România.
Prin aceste măsuri, Ministerul Muncii sprijină modernizarea și optimizarea proceselor administrative, oferind un cadru mai flexibil și accesibil pentru IMM-uri, facilitând dezvoltarea și adaptarea acestora la cerințele pieței muncii.
