Angajatorii cu activitate în ture trebuie să includă în pontajele lunii octombrie întreaga durată a muncii prestate în noaptea trecerii la ora de iarnă. Potrivit Ordonanței Guvernului nr. 20/1997 privind stabilirea orarului de vară și a orei oficiale de vară pe teritoriul României, schimbarea se produce în ultima duminică din octombrie, când ora 04:00 devine ora 03:00. În 2026, aceasta a avut loc în noaptea de 24 spre 25 octombrie.

O tură desfășurată continuu între orele 22:00 și 06:00 a însumat, astfel, nouă ore efectiv lucrate, dacă nu au existat pauze excluse din timpul de muncă. Codul muncii — Legea nr. 53/2003, prin art. 119, obligă angajatorul să evidențieze orele prestate zilnic, inclusiv începutul și sfârșitul programului. Pontajul trebuie să păstreze orele reale de intrare și ieșire și să reflecte durata corectă a turei.

Încadrarea orei respective ca muncă suplimentară se stabilește prin raportare la durata normală săptămânală, conform art. 120 din Codul muncii. Pentru salariații cu normă întreagă, aceasta este, în mod obișnuit, de 40 de ore. O tură de nouă ore poate face parte dintr-un program inegal legal organizat, fără să reprezinte automat muncă suplimentară.

Atunci când ora lucrată determină depășirea duratei normale săptămânale, art. 122–123 prevăd compensarea prioritară prin ore libere plătite în următoarele 90 de zile calendaristice. Dacă aceasta nu este posibilă în termenul legal, munca suplimentară se plătește în luna următoare, cu salariul corespunzător și un spor de minimum 75% din salariul de bază aferent orelor respective.

Distinct, art. 125–126 reglementează munca de noapte și drepturile aferente: reducerea programului cu o oră, fără diminuarea salariului de bază, sau acordarea sporului de noapte de 25%, în condițiile legii. Sporul se acordă dacă timpul lucrat noaptea reprezintă cel puțin trei ore din timpul normal de lucru. Drepturile pentru munca de noapte se aplică separat de compensarea muncii suplimentare, atunci când sunt îndeplinite condițiile pentru ambele.