În primele nouă luni din 2026, pe eJobs au fost înregistrate 10,4 milioane de candidaturi, cu 27% mai multe decât în aceeași perioadă a anului trecut. Angajatorii au publicat aproximativ 160.000 de locuri de muncă noi, un volum ușor inferior celui din 2025, potrivit analizei prezentate de StartupCafe.ro.

Media a ajuns astfel la 65 de candidaturi pentru fiecare post, iar în retail și IT/telecom a depășit 90. Retailul a rămas principalul domeniu de recrutare, cu 35.000 de locuri de muncă publicate, aproape 22% din total. Alte sectoare active au fost serviciile, industria alimentară, producția, transporturile și logistica.

Diferențele dintre domenii sunt însă importante. O analiză eJobs publicată în septembrie indica aproximativ 35 de candidaturi pe post în asigurări, 42 în producție și 50 în construcții, respectiv transport și logistică. Volumul ridicat al candidaturilor la nivelul platformei coexistă, așadar, cu un interes mai redus pentru anumite sectoare.

Firmele mici continuă să aibă o contribuție importantă la recrutare. Potrivit unei analize separate, publicate la 17 septembrie, aproape 8.000 de companii cu până la 50 de angajați publicaseră peste 66.000 de posturi pe eJobs, aproximativ 40% din totalul raportat atunci. Aceste firme atrăgeau în special candidați cu experiență redusă sau medie, în timp ce specialiștii cu experiență îndelungată și managerii rămâneau mai greu de recrutat.