nav-logo-black 2 (1)nav-logo-black 2 (1)nav-logo-black 2 (1)nav-logo-black 2 (1)
  • Acasă
  • Despre noi
  • Aderare
  • Proiecte
    • Proiecte în desfășurare
    • Proiecte finalizate
    • Test Digital
  • Cursuri
  • Evenimente
  • Noutăți
  • Contact
  • 🛒
Contul meu
✕

Capitala, peste 1,1 milioane de salariați și șomaj de 0,4%

08/07/2026
Categories
  • Noutăți
  • Statistici economice
Tags

La sfârșitul lunii aprilie 2026, în București erau înregistrați 1.104.195 de salariați, potrivit datelor INS. Numărul este în scădere cu 805 persoane față de martie 2026 și cu 15.303 persoane față de aprilie 2025.

Capitala rămâne, totuși, cel mai important centru economic al României, concentrând peste 1,1 milioane de locuri de muncă salariate și un nivel salarial semnificativ peste media națională.

Câștigul salarial mediu brut în București a fost de 12.737 lei în aprilie 2026, în timp ce câștigul salarial mediu net a ajuns la 7.631 lei. Comparativ cu luna martie 2026, salariile medii au scăzut, însă față de aprilie 2025 se mențin pe creștere.

Rata șomajului în Capitală a fost de 0,4%, iar numărul șomerilor înregistrați a ajuns la 5.652 de persoane, în scădere atât față de luna precedentă, cât și față de aceeași perioadă a anului trecut.

Pentru mediul de afaceri, datele confirmă faptul că Bucureștiul continuă să fie zona cu cea mai mare concentrare a forței de muncă și cu una dintre cele mai ridicate presiuni salariale. Pentru angajatori, acest lucru înseamnă acces la o piață mare de specialiști, dar și costuri mai ridicate cu personalul.

În același timp, scăderea anuală a numărului de salariați arată că piața muncii din Capitală trebuie urmărită atent, mai ales în contextul reorganizărilor din companii, al digitalizării și al schimbărilor economice care pot afecta cererea de forță de muncă.

Pentru IMM-uri, diferențele dintre București și restul țării rămân relevante. Concentrarea locurilor de muncă și a veniturilor în Capitală accentuează decalajele regionale și arată nevoia unor politici care să susțină investițiile, ocuparea și formarea profesională și în orașele medii și mici.

PTIR consideră că dezvoltarea pieței muncii trebuie susținută echilibrat, nu doar în Capitală, ci și în regiunile cu acces mai redus la investiții, infrastructură și personal calificat. Pentru IMM-uri, accesul la forță de muncă, formarea profesională și reducerea decalajelor regionale sunt esențiale pentru competitivitate.

Link util:

Articol Economica.net privind numărul salariaților din București la sfârșitul lunii aprilie 2026
https://www.economica.net/ins-1-104-195-de-salariati-erau-inregistrati-in-bucuresti-la-sfarsitul-lunii-aprilie_958452.html

Share
0
Pavelescu Alexandra
Pavelescu Alexandra

Related posts

14/07/2026

Munca nedeclarată afectează firmele corecte și veniturile bugetare


Read more
13/07/2026

SME Eco-Tech: microîntreprinderile pot accesa finanțări verzi și digitale


Read more

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

nav-logo-black 2 (1)
Misiunea PTIR este de a reprezenta, susţine, apăra şi promova interesele profesionale, economice şi sociale ale tinerilor întreprinzători din România şi ale IMM-urilor constituite de tineri.

Newsletter

Abonați-vă la newsletter-ul nostru pentru a fi la curent cu cele mai recente noutăți și evenimente.

Patronatul Tinerilor Intreprinzatori din Romania
Strada Spatarului, nr. 30, cp. 020776
Sector 2, Bucuresti
CUI: 18408844
SUNĂ-NE ACUM!
+40 318 241 592
+40 318 241 593
MAIL
office@ptir.ro
SOCIAL MEDIA

© Copyright 2024 | PTIR | Toate drepturile rezervate | Protecția datelor | Termeni și condiții

Contul meu