Cele mai recente date Eurostat arată că România continuă să se situeze în partea inferioară a clasamentului european în ceea ce privește integrarea tinerilor pe piața muncii după finalizarea studiilor. În 2025, rata de ocupare a absolvenților recenți cu vârste între 20 și 34 de ani a fost de 72,7%, sub media Uniunii Europene, care a ajuns la 83%.
La nivel european, Malta a înregistrat cea mai ridicată rată de ocupare a absolvenților recenți, de 91%, urmată de Germania și Țările de Jos. La polul opus s-au situat Grecia, Italia și România, ceea ce evidențiază dificultățile de tranziție de la sistemul educațional către piața muncii.
Datele Eurostat arată și diferențe în funcție de nivelul studiilor. Absolvenții de învățământ superior au înregistrat o rată de ocupare de aproximativ 87%, în timp ce pentru absolvenții cu studii medii aceasta a fost de 77,2%. Totodată, bărbații au avut o rată de ocupare mai ridicată decât femeile la nivelul Uniunii Europene.
Pentru mediul de afaceri, aceste statistici evidențiază nevoia unei colaborări mai strânse între angajatori, instituțiile de învățământ și furnizorii de formare profesională. Programele de practică, stagiile, ucenicia și recrutarea timpurie pot contribui la reducerea decalajului dintre competențele dobândite în educație și cerințele reale ale angajatorilor.
În același timp, datele reprezintă un semnal privind necesitatea dezvoltării politicilor active de ocupare și a investițiilor în competențe relevante pentru piața muncii, astfel încât tinerii absolvenți să își găsească mai rapid un loc de muncă și să rămână integrați în economia națională.
Statisticile Eurostat sunt disponibile aici:
https://ec.europa.eu/eurostat/en/web/products-eurostat-news/w/ddn-20260615-1
PTIR încurajează angajatorii să dezvolte parteneriate cu universitățile, liceele tehnologice și furnizorii de formare profesională, să investească în programe de practică și mentorat și să creeze oportunități de integrare pentru tinerii absolvenți. Reducerea decalajului dintre educație și piața muncii reprezintă una dintre condițiile esențiale pentru creșterea competitivității economiei și pentru diminuarea deficitului de forță de muncă.
