nav-logo-black 2 (1)nav-logo-black 2 (1)nav-logo-black 2 (1)nav-logo-black 2 (1)
  • Acasă
  • Despre noi
  • Aderare
  • Proiecte
    • Proiecte în desfășurare
    • Proiecte finalizate
  • Cursuri
  • Evenimente
  • Noutăți
  • Contact
Contul meu
✕

📰 Eurostat: șomajul rămâne la minime istorice în UE și zona euro la finalul lui 2025

05/02/2026
Categories
  • Uncategorized
Tags

Eurostat a publicat la 30 ianuarie 2026 datele actualizate privind rata șomajului în Uniunea Europeană și zona euro, indicator care rămâne principalul element analizat în cadrul comunicării statistice.

📉 Evoluția șomajului

Potrivit datelor Eurostat, în decembrie 2025:

  • Rata șomajului în zona euro (ajustată sezonier) a fost de 6,2%, stabilă față de luna precedentă;
  • Rata șomajului în Uniunea Europeană s-a situat la 5,9%, de asemenea fără modificări semnificative.

Aceste niveluri se mențin printre cele mai scăzute înregistrate în ultimii ani, indicând o piață a muncii relativ stabilă, în pofida contextului economic și geopolitic complex.

 

👥 Numărul persoanelor fără loc de muncă

În termeni absoluți, datele Eurostat arată că:

  • aproximativ 10,7 milioane de persoane erau șomere în UE;
  • dintre acestea, circa 8,8 milioane se aflau în zona euro.

Comparativ cu aceeași perioadă a anului anterior, numărul total al șomerilor a continuat să scadă ușor, confirmând tendința de reziliență a pieței muncii europene.

 

📌 Context

Rata șomajului este unul dintre principalii indicatori utilizați pentru evaluarea sănătății economice și sociale a Uniunii Europene. Menținerea șomajului la niveluri scăzute reflectă:

  • capacitatea economiilor europene de a absorbi șocuri externe;
  • menținerea cererii de forță de muncă;
  • efectele politicilor de ocupare și ale măsurilor de sprijin pentru piața muncii.

 

🔎 Impact și concluzii pentru IMM-uri

Pentru întreprinderile mici și mijlocii, nivelul redus al șomajului are implicații directe:

  • acces mai dificil la forță de muncă, în special în sectoarele cu deficit de personal calificat;
  • presiune crescută asupra salariilor, ca instrument de retenție și atragere a angajaților;
  • necesitatea investițiilor în productivitate, digitalizare și formare profesională;
  • competiție mai mare între angajatori pentru resursa umană disponibilă.

În același timp, stabilitatea pieței muncii susține consumul intern, ceea ce poate avea un efect pozitiv asupra cererii pentru produsele și serviciile oferite de IMM-uri.

📌 Sursa oficială:

https://ec.europa.eu/eurostat/en/web/products-euro-indicators/w/3-30012026-bp

Share
0
Pavelescu Alexandra
Pavelescu Alexandra

Related posts

13/02/2026

PTIR – 20 de ani de reprezentare instituțională și angajament față de tinerii antreprenori


Read more
13/02/2026

Recesiune tehnică: IMM-urile cer măsuri urgente pentru relansarea economiei


Read more

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

nav-logo-black 2 (1)
Misiunea PTIR este de a reprezenta, susţine, apăra şi promova interesele profesionale, economice şi sociale ale tinerilor întreprinzători din România şi ale IMM-urilor constituite de tineri.

Newsletter

Abonați-vă la newsletter-ul nostru pentru a fi la curent cu cele mai recente noutăți și evenimente.

Patronatul Tinerilor Intreprinzatori din Romania
Strada Spatarului, nr. 30, cp. 020776
Sector 2, Bucuresti
CUI: 18408844
SUNĂ-NE ACUM!
+40 318 241 592
+40 318 241 593
MAIL
office@ptir.ro
SOCIAL MEDIA

© Copyright 2024 | PTIR | Toate drepturile rezervate | Protecția datelor | Termeni și condiții

Contul meu